임직원 차원

격려와 칭찬의 미덕

회사와 임직원, 임직원 상호간 긍정적이고 따듯한 격려와 칭찬을 우선한다.

비난과 비판은 커뮤니케이션의 적이며, 상호 인정하는 가치가 모든 대화의 기준이다.

모든 형태의 차별 금지

임직원은 학연, 지연, 성, 연령, 종교 등 어떤 이유로도 차별 받아서는 안 된다.

승진, 승격, 과업할당 등 모든 종류의 회사활동에서 임직원 모두 평등한 기회를 갖는다.

자발적이고 창의적 접근

임직원 모두는 자신의 업무와 근무환경을 창의적으로 개선시킬 의무가 있다.

구태의연하고 가치 없는 일을 무비판적으로 방관하는 것은 죄악이다.

경영자 차원

투명한 기업 경영

투명한 의사결정과 낭비 없는 집행으로 깨끗한 이익을 창출한다.

부조리, 낭비, 불합리한 의사결정을 일소하고 정당한 수익을 만들어낸다.

혁신을 통한 기업가치 증대

창의적인 혁신과 과감한 도전을 통해 수익능력을 끊임없이 증대한다.

기술 혁신, 서비스 혁신을 통해 수익모델을 창출하고, 기업의 미래가치를 증대한다.

적시 적절한 정보 제공

경영자는 기업정보를 투명하게 공개한다.

정직하고 적절한 경영 정보를 작성하고, 적시에 공개하여 공동의 이익을 추구한다.

청결한 경제활동 솔선수범

경영자는 회사의 신분을 남용하여 개인의 이익을 절대 추구하지 않는다.

사내는 물론, 사외에서 사적인 이유 또는 이익을 추구하기 위하여 개인의 신분(직위, 권한 등)을 남용하여 금전적 거래 및 지급보증을 하지 않는다.

협력회사 차원

공평하고 합리적인 기회 제공

제휴회사는 공평하고 합리적인 기회를 제공받을 권리가 있다.

공정하고 투명한 경쟁에 입각하여 서로가 도움이 되는 상호 협력을 실현한다.

선의의 경쟁 원칙

경쟁은 오로지 합법적이고 정당한 방법에 의해 진행되어야 한다.

경쟁사와는 기술과 품질 그리고 합법적 철학성을 통해 고객의 선택을 겨루어야 한다.

동반자로서 적절한 거래 질서

우월적 지위를 사용하여 불공정한 조건을 강요할 수 없다.

협력회사가 가져갈 몫을 강제로 빼앗는 행위는 반칙이며 면책되지 않는다.

고객 차원

최종 고객에게 안심을

고객에게 최상의 안전과 신뢰를 보장한다.

고객이 안심하지 못하면 제품 생산 및 판매는 끝나지 않은 것이다.

중간 고객에게 만족을

중간 고객에게 최선의 거래와 이윤을 보장하며, 정직한 거래를 실현한다.

객관적으로 공평무사하다고 인정할 수 없는 거래 방식은 하지 않는다.

도덕 거래 준수

언제나 공정하고 합법적인 방법으로 정정당당하게 고객 거래를 지향한다.

공정 / 투명하지 않은 방식은 어떠한 경우에도 고객을 매수하는 것이며 우리는 이러한 방법을 절대 선택하지 않는다.

국가와 사회 차원

법규와 사회적 책임의 준수

투명한 회계와 정책을 준수하여 기업의 공적인 책임을 다한다.

투명한 회계, 성실한 신고를 통해 국가 시민으로서 책임을 다한다.

인권, 환경, 윤리적 가치관 준수

사회의 책임 있는 일원으로서 '적극적 모범'이 되는 정책을 실행한다.

소극적인 법규 준수에서 벗어나 지역사회의 전범이 되는 적극적 기여를 해야 한다.

사회 발전의 기여

나눔의 기쁨을 실천하여 국가발전에 기여하고 사회발전에 공헌한다.

영속적 기업활동을 통한 고용의 창출, 다양한 분야의 문화 및 복지사업을 후원하여 삶의 질 향상에 이바지한다.